> Перейти на ГЛАВНУЮ Как построить карьеру Что ценит руководитель в подчиненныхОпубликовано: 11.8.2009
Ни один руководитель не любит подчинённых, которые не готовы принять чтото новое, и держаться, пусть проверенных временем, но сейчас уже не современных методов работы. Такой ответ говорит о вашей косности и нежелании учиться чемуто новому. Вам не нравится новая идея шефа и вы считаете, что она только повредит налаженному механизму работы. Не страшно, можно не упираться, а обсудить новый подход, указав на его недостатки и, возможно, найдя достоинства Я ничего не могу сделать, это невозможно, эти фразы говорят о вас вашему начальнику, что вы не подумали над возможным решением вопроса, что вы легковесно и поверхностно относитесь к работе, и это, в лучшем случае.
Если рассмотреть худший вариант, то ваш руководитель может подумать, что вы просто не хотите заниматься этим заданием, поэтому и говорите, что это невозможно. В любом случае, впечатление вашего руководства о вас, после этой фразы, останется самое неблагоприятное.
Если вы считаете, что невозможно сделать то, что приказывает шеф, то лучше сказать, что вам нужно время, чтобы разобраться в этом вопросе. Время нужно для того, чтобы попытаться всётаки найти решение этого вопроса или, по крайней мере, поискать пути решения, о которых вы сможете доложить руководству. Может это выглядит глупо, но или ещё один вариант начала фразы, которую нельзя говорить на работе. Возможно, я ошибаюсь, но. Этой фразой, вы обесцениваете смысл того, что будет сказано впоследствии и показывает вашу неуверенность. Никогда не нужно занижать смысл, предложенных вами идей.
Эту неудачную фразу можно заменить, я уверен или я рекомендую, а потом аргументируйте своё предложение.
Прежде чем чтото сказать, подумайте, впрочем, думать всегда полезно, и тогда у вас не будут непроизвольно вырываться фразы, которые не стоит произносить на работе.
Хотя о профессионализме на работе, говорят, в основном, дела, но и неудачное выражение может очень подпортить вашу деловую репутацию. Не менее важно иметь авторитет в коллективе.
И здесь тоже есть нюансы. Ни один руководитель не любит подчинённых, которые не готовы принять чтото новое, и держаться, пусть проверенных временем, но сейчас уже не современных методов работы. Такой ответ говорит о вашей косности и нежелании учиться чемуто новому. Вам не нравится новая идея шефа и вы считаете, что она только повредит налаженному механизму работы. Не страшно, можно не упираться, а обсудить новый подход, указав на его недостатки и, возможно, найдя достоинства Я ничего не могу сделать, это невозможно, эти фразы говорят о вас вашему начальнику, что вы не подумали над возможным решением вопроса, что вы легковесно и поверхностно относитесь к работе, и это, в лучшем случае.
Если рассмотреть худший вариант, то ваш руководитель может подумать, что вы просто не хотите заниматься этим заданием, поэтому и говорите, что это невозможно. В любом случае, впечатление вашего руководства о вас, после этой фразы, останется самое неблагоприятное.
Если вы считаете, что невозможно сделать то, что приказывает шеф, то лучше сказать, что вам нужно время, чтобы разобраться в этом вопросе. Время нужно для того, чтобы попытаться всётаки найти решение этого вопроса или, по крайней мере, поискать пути решения, о которых вы сможете доложить руководству. Может это выглядит глупо, но или ещё один вариант начала фразы, которую нельзя говорить на работе. Возможно, я ошибаюсь, но. Этой фразой, вы обесцениваете смысл того, что будет сказано впоследствии и показывает вашу неуверенность. Никогда не нужно занижать смысл, предложенных вами идей.
Эту неудачную фразу можно заменить, я уверен или я рекомендую, а потом аргументируйте своё предложение.
Прежде чем чтото сказать, подумайте, впрочем, думать всегда полезно, и тогда у вас не будут непроизвольно вырываться фразы, которые не стоит произносить на работе.
Хотя о профессионализме на работе, говорят, в основном, дела, но и неудачное выражение может очень подпортить вашу деловую репутацию. Не менее важно иметь авторитет в коллективе.
И здесь тоже есть нюансы. Врачи отказывают украинцам в визитах на дом. Главные вести июня. Футбольный скандал. Как продвигается дело о договорных матчах в. Главное за день увольнение министра, пожар в. Чернобыле, чемпионат по футболу и. День журналиста июня. Чернобыле стал известен уровень радиационного фона в. Как сексскандалы рушат карьеры и отражаются на прокате кинокартин июня. Можно обклеивать туалет вашими долларами.
|
